Diferencia entre revisiones de «Principales Prestaciones»

Revisión del 13:13 27 sep 2016

SIU-Mapuche

Es un sistema integrado de gestión de Recursos Humanos con un Legajo Electrónico Único, manteniendo el legajo del empleado actualizado y constituyendo una base para obtener información útil para la organización. Tomamos al legajo electrónico único, como fuente de información para la gestión de personal y para la liquidación de haberes. Nos actualizamos incorporando las modificaciones de la legislación vigente.

Principales Prestaciones del sistema

- Administración de legajo único vía web.

- Actualización acorde a la legislación vigente

- Evita redundancias

- Es fuente de información para tanto para la gestión de personal como para la liquidación de sueldos

- Gestión de múltiples cargos

- Personalización de fórmulas y conceptos de liquidación

- Gestión de múltiples convenios de trabajo

- Gestión descentralizada de novedades por perfil de usuarios

- Administración de la planta de cargos

- Retención de ganancias cuarta categoría

- Administración de usuarios con seguridad por perfiles funcionales y de datos

- Gestión de la remuneración

- Administración de licencias

- Control de incompatibilidades por acumulación horaria

- Autogestión para los agentes de la institución

- Administración de embargos

- Multiplicidad de exportaciones (gubernamentales y otras)

- Gestión de la comunicación para otros sistemas con arquitectura orientada a servicios

- Incorporación de documentos digitales pensando en un futuro de despapelización

- Captura del dato en origen.

- Personalización de fórmulas y conceptos de liquidación.

- Gestión descentralizada de novedades por perfil de usuarios.

- Liquidación de haberes flexible.

- Administración de la planta de cargos.

- Administración de usuarios con seguridad por perfiles funcionales y de datos.

- Gestión de la remuneración.

- Control de incompatibilidades por acumulación horaria.

- Autogestión para los agentes de la institución.