Revisión del 09:19 26 mar 2014

Objetivo

Generar los Padrones Electorales agrupados por Escalafón (Docente y No Docente). Donde se establecen un conjunto de establecen un conjunto de reglas para la formación de los mismos.

Condiciones Generales

1. Cada agente aparecerá una sola vez en cada padrón en la dependencia de mayor designación.
2. En el registro de cada agente se establecerá un campo de observaciones donde se detalla en que otras dependencias el agente tiene cargo docente/no docente.
3. Se debe tomar como base para trabajar los padrones a aquellos agentes que tengan cargo vigente a la fecha seleccionada. Por lo cuál para el caso de la renovaciones de cargo, se tomarán solo aquellas que comiencen en el periodo seleccionado.
4. Las antigüedades que el agente posee en cada escalafón será tomados de las bases generadas por el programa antig.prg situado en T:\reportes\recibos\generarantiguedad.
5. No se tendrá en cuenta para la generación de los padrones aquellos cargos que tengan algunas de las siguientes características:
   1. Carácter de Subrrogancia (codc_carac=SUBR).
   2. Porcentaje de Aplicación en cero (porc_aplic=0).
   3. Tenga Stop de Liquidación (chkstopliq=1).
   4. El estado del agente lo marque como Jubilado (tipo_estad=J).

Condiciones Docentes

NOTA: Por cuestión de comodidad en este instructivo se habla de Padrón Docente, pero en realidad de trata de un Listado de Agentes Docentes que sirve de apoyo para que las dependencias armen sus propios padrones. El armado del Padrón Docente no es una responsabilidad que afecte a nuestra área, pero si la de brindar el soporte.

1. Se tendrán en cuenta solo aquellos agentes que posean más de 2 años de antigüedad en el escalafón Docente

Condiciones No Docentes

1. Se tendrán en cuenta solo aquellos agentes que posean más de 1 años de antigüedad en el escalafón No Docente.
2. No se consideran para el Padrón No Docente a los Pasantes y Autoridades.
3. Se consideran para el Padrón No Docente a los Contratados (codc_categ=612).
4. En caso de que el agente aparezca más de una vez en el padrón se aplican los siguientes criterios:
   1. Se seleccionara el cargo con la Dependencia de mayor denominación.
   2. Se seleccionara la máxima Categoría del agente.
   3. Se seleccionara aquel cargo que posee mayor Fecha de Baja del Cargo en el caso de que el agente tenga mas de un cargo en la Máxima Categoría.
   4. Se deberá verificar que no exista en el padrón ningún agente fallecido. Ver instructivo:

    http://www.dgp.unc.edu.ar/sistemas.wiki/index.php/Listado_de_Bajas_de_Vigencia_Laboral_Definitivas

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