Concentracion

en proceso de elaboracion ...........

POR AHORA Y HASTA TANTO SE DEFINA OTRA MODALIDAD SE REALIZA EN EL DISCO LOCAL DE UNA PC Y DESPUES DE FINALIZADO SE COPIA

Concentrar:

1) Verificar que la carpeta RRHH (Pampa Central) esté en condiciones para copiar al

Disco donde procesamos la concentración. Verificar que esté el último DH22

2- Registrar en la planilla el tamaño (Bytes) de la carpeta RRHH (original) 3- Eliminar los permisos del Pampa Central. (para que no haya error en la copia) 4-Copiar desde el pampa central la carpeta RRHH al servidor procesos: E:\procesos_mensuales\concentracion\pampa\rrhh 5-Una vez copiado verficar el tamaño de la carpeta RRHH (debe conincidir con la original) 6- Habilitar el pampa Central y dejar solo los permisos y Fondo de Consultas. 7- Hacer 1er. BK de la carpeta copiada RRHH. APMPMMAA.ZIP ”Antes de concentrar”

 COPIAR AL DISCO LOCAL EL RRHH Y LAS CARPETAS RRHH DE LAS DEPENDENCIAS

8- Concentrar las novedades EN LA MAQUINA LOCAL desde el módulo Novedades (concentrar), dep por dep.

a-listados poner tilde en previsualizacion, y generar listado, si o si.
b-autorizacion , muestra las novedades para incorporar, seleccionar todas, ir al final del archivo y           controlar   que la cantidad de registros coincida con el informado en la planilla 
c-incorporar novedades con tilde en "recalcula antiguedad" ESTE TILDE ES OPCIONAL,si luego de concentrar se realiza el calculo de la antiguedad no poner el tilde.

9- Hacer Bk Cada 5 Dependencias .

   10) Hacer 2do. BK: Al finalizar (Concentrar todas las novedades) CPMPMMAA.ZIP
   11) Generar el Proceso de Antigüedad. (Desde el módulo de Gestión) 
   12) Hacer el 3er. BK : Al finalizar el proceso de Antigüedad DESPANTMMAA.ZIP
   13) Avisar a todas la areas que vamos a copiar el Pampa Concentrado 
   14) Registrar en la planilla el tamaño (Bytes) de la carpeta RRHH (concentrada)
   15) Copiar desde el disco local la carpeta RRHH al G:\PAMPA CENTRAL y a  E:\procesos_mensuales\concentracion
   16) Una vez realizada la copia verifico el tamaño del RRHH (debe coincidir) 
   17) Habilitar Pampa central (con todos los permisos) “Pueden hacer Modificaciones” 
   18) Imprimir todos los renumerados de Cargos. (dejar a disposición de las Areas)
   19) Comunicar en las distintas areas que ya pueden trabajar con Pampa Concentrado.

Base de informacion documento elaborado en los procedimientos realizados con Zanazzi y anteriores existentes