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| | == Conceptos== | | == Conceptos== |
| | ===[[Principales Prestaciones]]=== | | ===[[Principales Prestaciones]]=== |
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| − | SIU-Mapuche recoge toda la información de los RRHH de una institución en un Legajo Electrónico Único (sistema integrado), está diseñado para brindar al operador -ya sea al trabajador del área o al encargado de liquidaciones- todos los servicios necesarios para disminuir las posibilidades de error y hacer más sencillo su trabajo, teniendo en cuenta los cambios en la legislación laboral vigente.
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| − | Consideramos que muchas tareas del área se deben desarrollar en un tiempo relativamente corto, por eso dotamos al sistema de circuitos y/o procesos con mensajes y advertencias que facilitan la resolución de estas acciones.
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| − | Principales características del sistema
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| − | Administración vía web
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| − | Actualización acorde a la legislación vigente
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| − | Captura del dato en origen
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| − | Evita redundancias
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| − | Es fuente de información para tanto para la gestión de personal como para la liquidación de sueldos
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| − | Prestaciones
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| − | Gestión de múltiples cargos
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| − | Personalización de fórmulas y conceptos de liquidación
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| − | Gestión de múltiples convenios de trabajo
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| − | Gestión descentralizada de novedades por perfil de usuarios
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| − | Administración de la planta de cargos
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| − | Retención de ganancias cuarta categoría
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| − | Administración de usuarios con seguridad por perfiles funcionales y de datos
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| − | Gestión de la remuneración
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| − | Administración de licencias
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| − | Control de incompatibilidades por acumulación horaria
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| − | Autogestión para los agentes de la institución
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| − | Administración de embargos
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| − | Multiplicidad de exportaciones (gubernamentales y otras)
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| − | Administración de embargos
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| − | Gestión de la comunicación para otros sistemas con arquitectura orientada a servicios
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| − | Incorporación de documentos digitales pensando en un futuro de despapelización
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| | ===[[Características]]=== | | ===[[Características]]=== |
